Seguro que muchos de vosotros habéis experimentado, bien ser líder de un equipo siendo bastante joven o bien, tener un líder de equipo más joven que tú. Con el término joven no quiero decir que el líder acabe de entrar en la empresa o esté empezando su carrera, sino que el concepto de la edad…
¿Cómo deben ser los nuevos líderes?
Hace unos meses, escuché un pódcast (os comparto más información al final de la publicación) sobre el nuevo concepto de líder del que más y más profesionales estamos intentando aprender. Un tipo de líder capaz de adaptarse a estos tiempos de cambio constante, a entornos de trabajo a distancia y a equipos variados en cuanto…
Mi modelo de reunión individual
Cuando mi equipo comenzó a crecer y me vi “encargada” de guiar o ayudar profesionalmente a más y más personas, me di cuenta de que era el momento de implementar un sistema de seguimiento individual con cada miembro del equipo para asegurarme de que todos seguían mejorando mientras crecían dentro de la empresa y, todo…
Retención de talento en equipos técnicos
Como sabemos, el mundo de la tecnología y la necesidad de profesionales con habilidades y conocimientos técnicos, continúan en auge. Por eso, cuando hablamos del liderazgo de equipos, todo puede parecer muy idílico, pero ¿cómo podemos retener talento cuando nuestro equipo recibe ofertas regularmente contra las que, en ocasiones, ni si quiera podemos competir? Aquí…
Mi primera reunión individual
En esta otra entrada, explico en detalle en qué consisten estas reuniones o cómo las he utilizado cuando he liderado un equipo, pero antes, me gustaría contaros mi experiencia personal como empleada con respecto a esta herramienta tan potente. Para los que me conocen, Decathlon no solo fue mi primera empresa y el primer trabajo…
¿Cómo lleva mi equipo la situación actual?
Desde hace varias semanas, hemos tenido que adaptarnos a un nuevo modo de trabajo en el que todo nuestro departamento o equipo trabaja a distancia cada día. Aunque esta puede ser una ventaja algunos días, el hecho de que se haga forma continuada y con todos los miembros del equipo al mismo tiempo también acarrea…
5 prácticas para ser un buen líder cuando no nos sobra el tiempo
En un ambiente en el que saltamos de reunión en reunión, nos movemos a diferentes oficinas de clientes o proveedores y hay días en los que apenas podemos parar 20 minutos para comer, seguro que alguna vez te has preguntado: “¿y de dónde saco tiempo para ser un buen líder y cuidar de mi equipo?”.…
¡Bienvenidos!
Tengo que admitir que no es la primera vez que lo intento, ya que escribir un blog es algo que requiere mucha dedicación y tiempo. Sin embargo, creo que este era el momento perfecto para hacerlo. Hoy en día, podemos encontrar recursos casi de cualquier tema en internet y, a medida que voy aprendiendo sobre…
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Elefante en la oficina 