Seguro que muchos de vosotros habéis experimentado, bien ser líder de un equipo siendo bastante joven o bien, tener un líder de equipo más joven que tú. Con el término joven no quiero decir que el líder acabe de entrar en la empresa o esté empezando su carrera, sino que el concepto de la edadSigue leyendo
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¿Cómo deben ser los nuevos líderes?
Hace unos meses, escuché un pódcast (os comparto más información al final de la publicación) sobre el nuevo concepto de líder del que más y más profesionales estamos intentando aprender. Un tipo de líder capaz de adaptarse a estos tiempos de cambio constante, a entornos de trabajo a distancia y a equipos variados en cuantoSigue leyendo «¿Cómo deben ser los nuevos líderes?»
Mi modelo de reunión individual
Cuando mi equipo comenzó a crecer y me vi “encargada” de guiar o ayudar profesionalmente a más y más personas, me di cuenta de que era el momento de implementar un sistema de seguimiento individual con cada miembro del equipo para asegurarme de que todos seguían mejorando mientras crecían dentro de la empresa y, todoSigue leyendo «Mi modelo de reunión individual»
Mi primera reunión individual
En esta otra entrada, explico en detalle en qué consisten estas reuniones o cómo las he utilizado cuando he liderado un equipo, pero antes, me gustaría contaros mi experiencia personal como empleada con respecto a esta herramienta tan potente. Para los que me conocen, Decathlon no solo fue mi primera empresa y el primer trabajoSigue leyendo «Mi primera reunión individual»
¿Cómo lleva mi equipo la situación actual?
Desde hace varias semanas, hemos tenido que adaptarnos a un nuevo modo de trabajo en el que todo nuestro departamento o equipo trabaja a distancia cada día. Aunque esta puede ser una ventaja algunos días, el hecho de que se haga forma continuada y con todos los miembros del equipo al mismo tiempo también acarreaSigue leyendo «¿Cómo lleva mi equipo la situación actual?»
5 prácticas para ser un buen líder cuando no nos sobra el tiempo
En un ambiente en el que saltamos de reunión en reunión, nos movemos a diferentes oficinas de clientes o proveedores y hay días en los que apenas podemos parar 20 minutos para comer, seguro que alguna vez te has preguntado: “¿y de dónde saco tiempo para ser un buen líder y cuidar de mi equipo?”.Sigue leyendo «5 prácticas para ser un buen líder cuando no nos sobra el tiempo»
Elefante en la oficina 